今天分享一位星友的故事,他和我有类似经历,从阿里P7岗位裸辞,只不过我选择了读书,他选择了环游世界,做起了自由设计师,在我印象中D哥是星球的百晓生,无论任何设计问题,职场问题,摄影问题,动画问题都能解决,这么一个优秀设计师为什么30岁裸辞呢,他有着什么样故事呢?一起来听听他的分享,enjoy it!



 自我介绍 

各位小伙伴大家好,我是D的意志,我从事设计行业有13年了,目前33岁,在我30岁时候选择从阿里裸辞,已婚有娃,在星球已经有3年多了,见证了无数小伙伴在这个社群里面成长为优秀设计师,我也曾经毕业也迷茫过,工作中的各种困惑不顺心坚持到现在,成为一名自由设计师,和朋友一起合作工作室,我努力让自己活成希望的那样,不被职场套牢,希望我今天的分享给大家一些思考。


▲ 我的摄影装备

我有很多爱好比如摄影、旅游、天文学、宗教学、科幻、推理小说、动漫等等。其中摄影排名第一


 在北京:专科毕业培训出身,拒绝命运的安排,作品上央视 

以前的作品惨不忍睹

我是07年专科毕业学的多媒体,在校期间读了视觉传达的专升本。毕业后并不知道要做什么,就知道自己想做设计,我就想要不先试一些方向,就用半年的时间快速的尝试了室内设计、报社里的排版编辑、广告设计、动态设计,最终把动态设计作为了自己的选择。我先是在电视台工作了1年,在这期间越做越觉得自己不够专业,希望可以系统的学习一下,于是报了个北京的培训班,就这样来到了北京。

▲ 电视台工作的那一年

▲ 当时培训班学习时候的笔记

▲ 学习时候的一些作品

在学习的过程我认识一位前辈,台湾动态设计师JL罗申俊(前几年台湾金曲奖的视觉设计负责人)。我会不定期和他在线交流,自己整理好问题请教,工作之后还去台湾他的工作室去拜访了他。

▲ 人有的时候需要一些榜样力量

▲ 工作室的时候

可以说在他的影响下我发奋图强,毕业后进入了当时国内很好的一个动态设计公司“世纪工场”。

在这不仅做了很多好项目,还认识了一群很棒的同事成为了很好的朋友,公司的几个总监也很好,教了我很多。当时我们主要给CCTV5服务,还有各个卫视频道和地方频道,那时候的我一门心思就是想着提升自己,每天就是研究技术,看教程,做练习。

▲ 世纪工场时的作品

▲ 日常国外素材的收集

2009年那会为了提高自己的设计感觉,坚持每天收集国内外优秀作品,通宵下载,没事就去研究,所以当时国内的动效设计基本我都知道他们参考了哪个样片,我也是整个公司的一个样片库,到最后我离职很多年之前的同事和总监都会找我要一些最新的参考。


 进阿里:与其等待与能力匹配,不如培养与机会匹配的能力 

▲ 当年的的作品

这是在工作的第五年有的想法,当时所在的公司是YIYK,也是行业数一数二的公司,同事们都非常厉害。刚去的时候做的挺开心,但没多久心里有了一个疑问,公司当时的水平真的可以说非常厉害了,但依旧让我觉得看不到未来,简单来说就是同事的技术都那么厉害了,但不管个人还是公司的回报却并不乐观。而且那时候加班比较厉害,生活上压力也比较大,多方影响让我对自己的工作厌烦。怀疑自己做的一切,对未来充满迷茫。


当时湖南台为了适应互联网的冲击,做了很多跨界的尝试,比如做自己APP、把我是歌手的决赛拿到电影院同步播放,让我认识到我的迷茫来自于自己的局限和无知。在这个契机下我开始关注互联网,思考设计的价值,设计师应该具备哪些能力,计划如何转行。

▲ 阿里时候还是一枚文艺青年

我利用当时自己的优势先去了优酷,虽然还是做动态设计,但至少是在互联网公司,可以了解到很多相关内容,加上优酷加班不多,我有了更多学习的时间。了解规范,技法,工作流程,相关理论知识,帮别人免费做一些项目,又过了一年多,当时北京雾霾很严重,让我产生了离开北京的想法,后来无意加入了sky的星球,里面认识了很多设计小伙伴,于是在大家鼓励下,我去了杭州去了阿里。


 晋升到P7专家,却得最差绩效,打不死的是信念 

刚去阿里压力非常大,毕竟UI方面的经验并不多。一开始我主要负责团队的动效,但leader对我的要求加上我自己也是希望能更多的去做一些UI和产品体验的工作,所以每次做项目也是卯足了劲。好的团队在我看来其中一个要素就是对员工的容错率,我能成长的这么快,得益于我们团队的包容,自己负责的事情出了问题都能勇于承担,不会推卸责任,事后也会复盘然后和领导沟通请教,看看自己可以怎么优化改进。

在团队中我学历最低,大家基本全是研究生名校出来的,有的虽然工作年限比我少,但人家专业能力很强,所以只要有空我也会经常向他们请教,多看书,多总结,在结合实际项目快速实践,有问题先想办法自己解决,实在不行在请教同事,所以大家现在条件比我当时学习环境要好很多,在星球里,你可以认识各行各业优秀的设计师,找人请教。遇见困难时候,千万不要死扛,一定要找人帮你去分担。

我们部门主要做TVOS,还有硬件产品天猫魔盒,团队对大家的要求也比较综合,最基本的交互、视觉、动效都要能做,虽然每个方向都有一个最擅长的人带领,但实际项目中更多还是自己完成。同时还有很多跨部门合作,这也让我学到很多其他知识,比如一些工业设计、结构设计的流程,他们怎么做设计管理,控制每个零件的成本。有一个和迪士尼合作的项目,硬件上的灯效是我负责设计整个逻辑,和他们出差去富士康现场一边看效果一边调试。也正是这样的要求让我成长很快,于是第二年从P6晋升为P7。

▲ 我在阿里晋升的PPT

薪资待遇提高了,对你的要求自然也高了很多。我开始一个人负责一条业务线,我们为很多电视机厂商提供系统,需要对接5,6个产品经理,主线天猫魔盒的业务也要继续负责,突然的压力带来的不适应也让我的绩效得了一次3.25。

我挺佩服sky的,在阿里工作那么忙的节奏下,还能持续做内容输出,也正是看见他星球里面这种坚持的精神,让我觉得一定要坚持下去,当你觉得很难时候,其实是在走上坡路,所以也驱使我加强了自己的项目管理和多线程工作的能力,正是这些能力的不断提高让我可以进入到下一个阶段。


 30岁从阿里裸辞,环游世界追寻梦想 

▲ 裸辞环游世界

就这样想了有半年,我认为目前可能就是最适合的时候了。30岁还是一个能够承受失败的年龄,自己有点小的积蓄,房子问题贷款问题也解决了,没有小孩,所以哪怕失败我还是有机会重来,就这样把一些问题条件最坏的结果分析确认OK之后,就提出了离职开始了自己的自由职业之旅。

▲ 我每天的工作台

可能我是一个喜欢未知和挑战的人吧,每当想到未来有很多未知的事情等着我,就会感到一丝兴奋和好奇,但同时也会保持警惕。我开始了自己的旅行计划,学习摄影弄自己的摄影公众号(可以说是在设计以后我发现的第二个非常热爱的领域),看书补充和拓展一下自己的知识体系,临摹点手绘作品,自己接项目,中间认识了一些朋友,跟他们合作,最终和他们一起弄了工作室。


▲ 我看过的一些书

▲ 平时的手绘作品

很多人可能觉得自由职业很酷,很爽但其实对个人的综合能力要求很高,需要你自律,需要你能从谈客户到最终设计落地全都能一个人解决。你还需要思考怎么拓展业务,怎么维护客户,怎么运营等等。就拿Sky的知识星球来说,每天事情比上班忙,星球每天写文章,回复大家问题,带着大家打卡,每周邀请嘉宾给大家分享,还有直播,线下聚会等。如果没有很强自控力,自律能力,是很难做这么多事情的。现在大家看见的星球氛围很好,你看不见的是背后的自律。


 越分享越成长,学习是自己的,成长是自己的 

在星球的这几年,我见证了几千位设计师的成长,也看着Sky从几百人社群,逐步通过持续的内容输出做到现在,非常的难,因为当时我也在阿里,我知道阿里的工作节奏,平时上班就已经被掏空,但是在他社群里,我经常看见半夜还有小伙伴在打卡,还有人和我提问,这让我看见了刚工作的我。也是希望有一群人大家可以互相努力学习,互相监督成长。

▲ 我在星球回复大家的问题

一开始我主要是看星球内容,慢慢的也开始帮大家解答问题,因为刚入职场的时候遇到过请教别人,对方爱答不理的情况,我就告诉自己以后如果我可以帮到别人,我会尽可能把自己知道的告诉对方,我并不担心所谓的“教会徒弟饿死师傅”这只能说明我自己没本事而已,而且在帮助大家的同时,也帮助了我自己重新梳理了很多知识点。我们今天很多设计师,在公司都是一个人,一定要和行业内同行多交流。你只有知道优秀的人在做什么,你才能找到前进的方向。


 最后想对你说 

不要把自己太当回儿事,也别把自己太不当回儿事


我们经常过高的评价自己,所以我一直提醒自己,承认自己的无知,坚持学习,时常自我反思,接受各方的反馈。在阿里的时候我主管和我说过,你成长的机会和线索就藏在那些不同的声音当中,虽然很多时候主观上我们确实不喜欢这些声音,但每个人的认知都是有局限的,冷静下来好好想想其实你会有所收获。

提升你的视角,占在更高的位置看问题


在我看来这个世界有趣就是因为多元化,或者说多元化的世界我才觉得有趣,所以我们需要接受各种观点各种价值观,在遇到问题时可以先从自身出发,先考虑尝试调整自己,再去影响他人。在职场其实我们不光需要提高的自己专业能力,还得加强自己的职场能力,比如怎么和同事沟通、相处,怎么和领导沟通、相处。知道如何面对和处理各种不公平和潜规则,毕竟商业世界没有那么“单纯”。

事情是做出来的,不是说出来的


成年人的世界,没有容易两字,如果有,那就是长胖,很多同学都想进入大公司,但是大公司一定不是终点,你的未来成长才是最核心的。另外很多时候我们立了很多Flag但是真正做的时候,又发现有各种理由,最后不了了之,职场上没有人看你什么过程,大家都要看结果,现在设计也要拿数据说话。职业规划也是,你想成长想进好公司,就应该平时努力,作品集说话,而不要眼高手低。

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