公众号的144篇原创

2020年的第21篇

距离2020年小目标40篇原创还有19篇



五年,我才悟出4个职场理念!

啥也别说了,看吧!


我们在做设计方案的时候,都会先提炼一个核心理念,因为理念可以指导我们的设计执行!


其实不仅在“设计”的维度,在“职场”的维度,理念同样适用,一个好的理念可以让我们终身受益!


今天,菜心就把个人认为比较重要的4个职场理念分享给大家!


可谓是,摊牌了!


大纲如下:

1.甲方or乙方

2.作品or任务

3.痛苦or舒适

4.利己or互利


1.甲方or乙方

我记得自己刚从小公司到大团队的时候,心情十分忐忑,每天做个图都得手心冒汗,生怕自己做不好,纯乙方心态!



但是随着经验的积累,自信心的提高,我发现,自己在顺利完成需求的同时,还可以提出更多的想法,比如在做等级体系的时候,需求方是没有提出3D化需求的,是自己私下进行概念设计,然后提给需求方:



在得到认可后,才有了后面一系列的延展:



并用在了banner、闪屏上:


banner、闪屏排版——霖霖


在工作中,你把自己当做甲方还是乙方非常重要,如果是乙方心态,那基本就是过稿万岁;而甲方心态,会把自己直接当做需求方,深度参与,提出更多想法,一起让产品变得更好。


如果你的想法真的足够优秀,你的需求方朋友一定会想办法帮你落地的!



2.作品or任务


菜心会定期在设计平台上输出自己的设计作品,以此来保证自己执行力的提高。


需求方更多在乎的是功能价值层面,对于设计美感,并没有我们专业,所以如果我们只是为了满足需求方,那我们的设计水平很容易就停留在及格线。


所以我的做法就是定期在设计平台上对外输出作品,让更多的同行来检验自己,这样就可以很好的逼着自己做的更好。


因为每一个需求都不只是任务,而是我准备对外发布的作品。


举个例子把,下面这个表情图标,做到这样在需求方层面已经顺利过稿:



这样的程度没啥大错,但也就只是及格水平,因为表情有些生硬。


当我把它当做自己作品的时候,我明白,这并不能代表自己的水平,这并不能上设计平台的首页推荐,还有优化的空间,经过多次尝试,有了下面这个版本的优化:



这就是从60分提高到80的过程,主要就是因为心态、理念的原因,一旦你把它当做自己要出品对外的作品,那结果一定是“还可以更好”!



3.痛苦or舒适

现在有两个需求,一个比较难,并且你不太擅长,另外一个比较简单,而且是你擅长的,你会选哪个?


大部分人都会选择第二个,并且还会暗自窃喜,觉得自己捡了便宜!


最近这两年的经验告诉我,想要快速成长,就去做自己害怕、不擅长的某件事情,当你对这件事的恐惧感消除时,你就已经成长了。


如果你做事情的感觉一直都很顺畅、舒适,别高兴了,因为成长一定是伴随痛苦的,太舒适只能说明,你一直在维持当前水准!


你细品一下,是不是这么回事。



4.利己or互利

互利是人与人相处最重要原则,人不能只顾自己!


比如你叫别人帮你的时候,毫不顾忌别人忙不忙; 而别人叫你帮忙的时候,你就来一句,我现在好忙,晚点…..


你教我配色,我教你排版,互利共赢,这才是正道,人不能太自私。


当然也不能什么都等着别人先帮你,你才帮别人,尝试先给予,没准能有意外收获,真的,人脉都是给出来的,不是要回来的!



总结

以上就是这几年菜心悟出来的职场理念!


好的理念指导好的行为,好的行为成就好的自己,


长点心,比啥都强!





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